Den gennemsnitlige gartner er i dag omkring 60 år. Men en gryderet af regel- og bureaukratijungle tilsat ugunstigt høje skatter og afgifter øger afstanden mellem fortidens og fremtidens gartnerierhverv. Det skal derfor være langt nemmere at lave generationsskifte af danske virksomheder – især, når gartneruddannelserne i disse år er spækket med unge talenter, der står i kø for at få arbejdshandskerne i mulden. 

Hele gartnerierhvervet gøder i disse år vejen for, at de kommende generationer får mulighed for at gribe den grønne stafet ved at investere i uddannelse, så vi fremtidssikrer dansk produktion af grønne fødevarer og planter. 

Generationsskifte kan nemlig have mange ansigter – og rammerne skal kunne favne dem alle med gunstige muligheder for smidig overdragelse – uanset om det er et familiemedlem eller en god medarbejder, der overtager stafetten.